為踐行“天鵝人才工程”，完善人才培養體系，加強專業化人才隊伍建設，6月24日上午，2022年度金天鵝人才集訓正式開班。集團名譽董事長劉寶林先生、集團副董事長劉登攀先生、集團總經理賀威先生出席開班儀式并發表講話，九州通大學校長何中偉主持開班儀式。

      本次培訓為期3天，培訓學員共100人，培訓內容涵蓋了天賦才干、戰略思維、高質量決策等綜合能力素質類通用課程，以及九州通戰略發展與規劃、SWANS體系等業務能力素質類專業課程。

      集團副總裁郭磊在開班歡迎辭中表示，今年金天鵝項目從選拔、培養到上崗輔導三大階段的變化點，她期望金天鵝學員應對照標準，客觀認知自我，全面剖析自身優勢與不足，據此提升知識、經驗與戰略思維能力。

      集團總經理賀威在會上充分動員所有學員，積極認真參與集訓，踏踏實實獲得成長提升，他提出八點期望，一是，認同企業文化與價值觀；二是，全身心投入集訓學習；三是，相互間多交流好經驗；四是，學以致用、舉一反三；五是，以學為主、堅持鍛煉；六是，熱愛工作，把工作當愛好；七是，堅守底線，傳承家風家訓；八是，在日常工作中加強實戰、實操。

      “大家都是各公司、各板塊的精英，代表九州通的未來，在學習中要把理論與實際相結合，要團結互助、勇于創新，共同面對市場挑戰?！奔瘓F副董事長劉登攀作成長寄語，“希望大家學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效?！?/p>

      集團名譽董事長劉寶林講授開班第一課《九州通的治理體系與企業文化》，就公司現階段治理體系予以深入淺出地闡述，并對九州通的家文化內涵、新版愿景使命價值觀及五大家風家訓等內容予以詳細解讀。參與學員紛紛表示受益匪淺，定將認真學習領會并及時消化吸收。

      一直以來，九州通將天鵝人才工程作為集團戰略落地的重點推行，持續建立健全人才培養體系、發展體系，歷經九年發展，已為九州通打造了一支有能力、有意愿，并能傳承集團核心價值觀的領軍人才隊伍。